Лидер по всем номинациям

Мы решили, что лучше один раз увидеть, и побывали на ЧАО «Орель-Лидер» в Елизаветовке, где встретились с ее директором Сергеем Мищенко.

Скажем сразу – никакого зловония ни возле проходной, ни на территории фабрики мы не услышали. Территория ухожена, везде – чистота, зелень. А возле здания управления фабрики – красочная Доска почета предприятия. Согласитесь, если бы здесь были действительно «ужасающие условия труда», вряд ли бы администрация учреждала Доску почета и так тщательно следила за чистотой на территории. Впрочем, лучше всего о фабрике расскажет ее руководитель – директор ЧАО «Орель-Лидер» Сергей Мищенко, который согласился ответить на наши вопросы.

– Сергей Васильевич, расскажите подробней об Орельской птицефабрике.

– Наверное, в Украине сегодня нет человека, который бы не знал куриную продукцию под торговой маркой «Наша Ряба», которая производится на нашей фабрике. Наша продукция идет не только в Днепродзержинск и Днепропетровск, но и в Запорожье, Полтаву, Харьков, другие города и регионы страны.

Фабрика основана в 1980-1981 годах, в 2001 году она присоединилась к ПАО «Мироновский хлебопродукт». В 2004 году предприятие, что называется, пережило свое второе рождение – в фабрику были вложены инвестиции порядка 200 миллионов гривен, что позволило провести полную реконструкцию и модернизацию производственных процессов по самым современным требованиям. Это позволило резко, вдвое нарастить объемы производства, сейчас мы ежесуточно получаем 150-170 тонн мяса. И сегодня мы для нужд производства закупаем самое современное оборудование у ведущих фирм Германии, Голландии и Франции. Это позволяет нам не только уверенно чувствовать себя на рынке, но и предоставлять обширные социальные гарантии трудовому коллективу птицефабрики. Только за последние годы наше предприятие удостоено ряда наград районной и областной власти, а в прошлом году ЧАО «Орель-Лидер» вошло в список лучших предприятий Украины.

– Можно ли остановиться на социальных гарантиях, которые Вы предоставляете работникам?

– На нашей фабрике работает почти 1350 человек, жителей Днепродзержинска, Елизаветовки, Куриловки. Средняя зарплата – 2700 гривен, наивысший показатель в отрасли в нашем регионе. Кроме заработной платы, работники нашего предприятия имеют возможность ежедневно получать питание по льготной цене в 1 гривну.

Заботимся мы и об отдыхе наших трудящихся, только в прошлом году на отдых и оздоровление было выделено 271 тысяча гривен. Наш профком заключает договоры на отдых и оздоровление работников фабрики с базами отдыха у моря, санаториями Украины, и люди едут туда отдыхать бесплатно. Также за счет предприятия приобретаются путевки в детские лагеря на берегу моря, куда едут отдыхать дети работников птицефабрики. В соответствии с заключенным коллективным договором, практикуем выделение материальной помощи нашим трудящимся – в нынешнем году на эти цели израсходовано около 30 тысяч гривен.

Вообще, к подрастающему поколению у нас отношение особое. Мы предоставляем нашим рабочим беспроцентные кредиты на социальные нужды, обучение и лечение детей, а также всячески поощряем тех молодых людей, которые демонстрируют успехи в учебе. После окончания учебы такие выпускники приглашаются к нам на работу, и многие из них уже связали свою судьбу с Орельской птицефабрикой. Вот такие у нас «ужасающие» условия труда!

Конечно, есть и недовольные – это люди, которые пришли сюда не сколько работать, столько попытаться что-то своровать. Боремся с опозданием на работу, употреблением спиртных напитков, нарушением правил биобезопасности. Со злостными нарушителями трудовой дисциплины расстаемся безо всякого сожаления. Видимо, они и распускают нелепые слухи о «тяжкой доле» работников птицефабрики!

– Сергей Васильевич, раз мы уж коснулись слухов, давайте поговорим об экологии…

– Да, здесь о нас наплели немало! Я не оговорился – именно наплели! Например, сколько раз обвиняли в зловонии на левом берегу! После таких жалоб к нам неоднократно приезжали делегации из санэпидслужбы, различных контролирующих органов и общественных организаций. Я ничего не скрывал – показал им и наш цех утилизации, и пометохранилище, и никаких запахов многочисленные комиссии не обнаружили!

Да, неприятный запах попадает в атмосферу весной и осенью, когда куриным пометом удобряют поля. Но это – ненадолго, так как при удобрении используется современная технология: помет практически мгновенно зарывается в землю специальной машиной. Ну и, наверное, все знают, что куриный помет – прекрасное органическое удобрение, издавна используемый при выращивании зерновых. Благодаря этому удобрению урожайность на наших полях выросла в три раза, до 30 центнеров с гектара!

Что касается отходов. Некоторые днепродзержинские экологи выдвинули в наш адрес чудовищное обвинение – якобы мы закапываем наши отходы в близлежащих лесопосадках! Я ответил – ребята, если вы найдете хоть одно такое захоронение, зовите меня, я тут же приеду и будем разбираться! Так и не позвали, видно, ничего не нашли.

У нашего предприятия – 30 официальных разрешений на различные виды отходов, все отходы передаются нами структурам, которые имеют право на их переработку и утилизацию. Возле нашего пометохранилища пробурены две скважины, и не реже одного раза в квартал оттуда берутся пробы воды, тут же, возле хранилища, также ежеквартально берутся пробы воздуха. Один раз в год проверяется состояние грунта на наших полях. Причем, контролирует нас санэпидслужба как Петриковского района, так и Днепропетровской области, и, поверьте, что-либо скрыть от них просто невозможно!

Работает на птицефабрике и цех утилизации. Все отходы там перерабатывают на мясокостную муку. Первый сорт этой муки идет на комбикормовые заводы, а второй и третий охотно покупают селяне и в Елизаветовке, и в Петриковке.

Так что никакой опасности для экологии Днепродзержинска и Петриковского района мы не представляем, у нас есть все официальные документы, удостоверяющие, что мы нигде не нарушаем природоохранное законодательство. Знаете, я работаю директором на Орельской птицефабрике уже третий год, и ни разу ко мне или в наш медпункт не обратился ни один из 1350 рабочих с жалобой на ухудшение здоровья из-за вредного запаха или еще чего-нибудь в этом роде. Так что я считаю, что слухи о якобы экологической вредности нашего предприятия кто-то распространяет умышленно с целью отвлечь внимание людей от настоящих проблем или от настоящих загрязнителей атмосферы!

– Теперь о модном ныне понятии «социальное партнерство». ЧАО «Орель-Лидер» – бюджетообразующее предприятие Петриковского района. Как Вы взаимодействуете с местными властями?

– Я всегда считал, что украинскому селу надо помогать. Хотя бы потому, что я сам – из сельской семьи, хорошо знаю быт и проблемы селян. Когда работал руководителем на птицефабрике в Черкассах – старался помогать окружающим селам, теперь это делаю и здесь.

Мы действительно являемся основным предприятием Петриковского района – ежемесячно в бюджет района перечисляем свыше 300 тысяч гривен подоходного налога. Но этим наше участие в жизни района не ограничивается. Уже стала доброй традицией наша материальная помощь ветеранам войны Елизаветовки к 9 Мая, вместе с местной властью Елизаветовки осуществляем и другие социальные проекты. Недавно оборудовали систему теплообеспечения в помещении сельской амбулатории, сейчас ведем строительство нового туалета в местной школе – там этот вопрос не решался лет 40, если не больше. Причем, наша помощь не ограничивается только Елизаветовкой – совсем недавно, после реконструкции, был открыт детский садик в Петриковке, не без нашего спонсорского участия, приобрели современную аппаратуру для клуба в Лобойковке, сейчас будем помогать с ремонтом здания районного отделения милиции в Петриковке.

Мы готовы нормально сотрудничать с властью и местной общиной. ПАО «Мироновский хлебопродукт», в состав которого входит и наша птицефабрика, по праву считается одной из наиболее социально ориентированных компаний в Украине, и мы соблюдаем корпоративные традиции! – подчеркнул в завершение разговора Сергей Васильевич.