Что изменилось у бухгалтера с принятием ЕСВ: все ли стало «просто» и «едино»?

1 января 2011 года вступает в силу Закон Украины «О сборе и учете единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». При начислении заработной платы предприятия будут начислять лишь один единый социальный взнос, а не четыре, как это делалось ранее. Также, при расчете удержаний из заработной платы нужно будет удерживать один единый социальный взнос и НДФЛ.

Но сразу же возникает немало вопросов:

• когда и кем определяется размер единого социального взноса ?
• будет ли введена "единая отчетность" , или отчетность по фондам сохранится?
• предусматривается ли возможности зачисления части оплаченного предприятием единого налога в счет единого социального взноса?

•  как изменится ответственность плательщиков взносов?

•  предусматривается ли единая контролирующая функция?

Всех желающих получить ответы на эти вопросы приглашаем 5 ноября принять участие в тематическом бухгалтерском семинаре:

• единый социальный взнос: начисление, уплата, подводные камни для работодателя
• новая зарплатная отчетность с 2011 года
• оплата труда и НДФЛ 2010-2011
• практика проверок налоговой и Минтруда

По вопросам участия в семинаре обращайтесь по тел. ( 0562) 34-45-40

Выписать счет на участие в семинаре

Лектор: Татьяна Мойсеенко
(специалист по трудовому праву, налоговый консультант, автор многочисленных статей по вопросам оплаты труда и трудового права, постоянный автор электронного еженедельника «Бухгалтер & Закон», еженедельника «Дебет-Кредит». Опыт лекторской работы более 6 лет.)

Программа семинара:

Часть 1. Что принес работодателям Закон о едином социальном взносе.

1. Новый государственный реестр страхователей и застрахованных лиц: кто и на каких основаниях будет включен в реестр. Новые удостоверения застрахованных лиц: магнитным карточкам да! Новые обязанности работодателя относительно новых удостоверений застрахованных лиц.
2. Первый подводный камень закона: размер единого социального взноса совсем не единый. У каждого работодателя свой размер. На каждый доход – разные ставки.
3. Минимальный страховой взнос за каждого: быть или не быть? Второй подводный камень Закона: станут ли предприятия с 2011 года доплачивать за своих работников единый социальный взнос до минимально разрешенного размера.
4. Максимальный предел для начисления единого социального взноса. На какие доходы и в каком порядке будет начислять единый взнос.
5. Сроки уплаты единого взноса. Ответственность работодателя по несвоевременной уплате и начислению единого взноса. Штрафные санкции теперь едины для всех фондов!
6. Новая отчетность в фонды с 2011 уже готова. Что изменилось и в каком порядке она будет подаваться.
7. Новый порядок начисления и оплаты больничных и декретных: теперь это будет делать Фонд соцстраха. Какие действия должен произвести работодатель.
8. Анализ всех изменений, вносимых в законы в связи со вступлением Закона о едином социальном взносе.

Часть 2. Структура и анализ ФОТ, налогообложение.

1. Фонд оплаты труда (ФОТ): структура, виды и классификация заработной платы, других выплат, включаемых и не включаемых в ФОТ. Нормативный документ по ФОТ и правильное его применение для целей начисления страховых взносов и НДФЛ.
2. Минимальная почасовая оплата труда. Кто не может использовать в расчетах минимальную почасовую оплату труда и почему. Почему нужно начислять зарплату не ниже минимального размера? В каких случаях зарплата может быть ниже минимальной? Рекомендации и консультации специалистов Минтруда.
3. Премирование работников. Правильное и обязательное документирование премии. Виды премий и нормативные рекомендации к их расчету. Почему доплаты и надбавки никогда не будут премиями. Существуют ли ограничения по суммам премий и когда на этот аспект особое внимание обращают проверяющие. Важные особенности налогообложения премий в зависимости от условий их начисления. Какие премии могут быть необлагаемыми. Важная роль премии в расчете некоторых выплат работникам: когда они не участвуют в расчете.
4. Шокирующие новации проверяющих, связанные с налогообложением выплат физическим лицам по договорам подряда (трудовым соглашениям). Три основные ошибки, которые допускают все предприятия. Рекомендации по их устранению.
5. Материальная помощь работникам и не работникам предприятия. Ее виды и особенности налогообложения. Как материальная помощь влияет на расчет отпускных и больничных: сложности расчета в соответствии с действующим законодательством.
6. Налогообложение дополнительных благ: «натуральный» коэффициент – необходимо ли его применение и в каких случаях. Почему правильно его НЕ применять. Пошаговые примеры и объяснения. Когда коэффициент надо применять. Что говорит и пишет ГНАУ.
7. «Ново-старые» правила для налогообложения доходов работников – нерезидентов! Мнения ГНАУ снова изменилось? Так 30 или 15%? Быть или не быть, нужно или нет уведомлению о налоговом статусе резидента?
8. 1-ДФ в перспективе-2011: ежемесячная отчетность. Какой формы она будет?
9. Ответственность налогового агента. Сколько стоит сегодня нарушение по не начислению и неуплате НДФЛ. Быть или не быть пене за неуплату налога.

Семинар пройдет 5 ноября 2010 года с 09:30 до 15:30 (регистрация с 09:00)
по адресу: г.Днепропетровск, ул.Комсомольская 58, большой зал.

Стоимость участия в семинаре – 180 грн. (с НДС)

Абонентам ЛИГА:ЗАКОН – скидка!

По вопросам участия в семинаре обращайтесь по тел. ( 0562) 34-45-40

Выписать счет на участие в семинаре