Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
чт, 10 октября 2024
23:24

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

В течение месяца на ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» будет действовать особый режим контроля за состоянием охраны труда.

В течение месяца на ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» будет действовать особый режим контроля за состоянием охраны труда.
Госгорпромнадзор информирует

В течение месяца на ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» будет действовать особый режим контроля за состоянием охраны труда. Об этом сообщили в пресс-центре территориального управления Госгорпромнадзора Украины по Днепропетровской области.

Особый режим контроля за состоянием промышленной безопасности и охраны труда будет осуществляться до 22 августа 2009 года силами службы охраны труда и инженерно-техническими работниками ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» соответственно разработанных предприятием графиков.

Соответствующее мероприятие рекомендовано ОАО «Интерпайп НТЗ» Советом теруправления Госгорпромнадзора по Днепропетровской области по результатам рассмотрения причин и обстоятельств двух случаев травмирования с тяжелыми последствиями, которые произошли на предприятии в июне и июле 2009 года (см. справку). Заседание Совета проводилось с участием главного инженера, руководителя службы охраны труда, а также руководителей колесопрокатного и теплосилового цеха предприятия.

В частности, в период действия особого режима руководству и службам ОАО «Интерпайп НТЗ» рекомендовано провести в структурных подразделениях целевые проверки соблюдения требований безопасности при выполнении работ на металлообрабатывающих станках, а также соблюдение персоналом трудовой и производственной дисциплины на рабочих местах.

После завершения срока особого режима отчеты руководства предприятия повторно будут заслушаны Советом теруправления Госгорпромнадзора по Днепропетровской области.

— Такая форма, как особый режим работы служб охраны труда и инженерно-технических работников отдельных предприятий проводится в Днепропетровской области не впервые, — комментирует проведение мероприятия начальник теруправления Госгорпромнадзора Анатолий Кожушко. — Преимущественно, это вынужденное мероприятие в тех случаях, когда на предприятии наблюдается увеличение случаев травмирования работников, которое свидетельствует о неудовлетворительной работе администрации и служб охраны труда предприятия относительно организации безопасного выполнения работ на рабочих местах.

Например, с начала этого года в связи с увеличением количества случаев травмирования рабочих особый режим работы вводился теруправлением для служб охраны труда и инженерно-технических работников ОАО «Днепрометиз», ОАО «Днепропетровский втормет», ОАО «Днепропетровский металлургический завод им. Петровского», ОАО ЕК «Днепрооблэнерго» и других предприятий. При этом теруправление осуществляет периодический контроль выполнения указанных мероприятий в структурных подразделениях предприятия. После того, как инспекторы теруправления убедятся, что травмоопасные факторы устранены, предприятие возвращается к плановой работе подразделений.

Справка: 20 июня 2009 года в ОАО «Интерпайп НТЗ», работая в ночную смену, тяжелую травму левой ноги получил 45-летний токарь-карусельщик. Около 23 часов рабочий получил задачу от начальника участка на обработку железнодорожных колес, выполнил проверку технического состояния токарно-карусельного станка с числовым программным управлением и приступил к выполнению работ. Тем не менее, во время обработки очередного колеса из-за ошибки, допущенной вследствие сбоя технологической программы, произошло несанкционированное перемещение режущего инструмента, при этом колесо сорвалось со станка и нанесло тяжелые травмы производителю работ. 8 июля 2009 года травму левого глаза получил 44-летний слесарь-ремонтник предприятия. Несчастный случай произошел в дневную смену во время затачивания на станке ножа для резки резиновых деталей. Во время работы нож выскользнул из рук работника и разбил стекло защитного экрана, обломком которого рабочему была нанесена травма глаза.

Территориальное управление Госгорпромнадзора по Днепропетровской области продолжает напоминать руководителям и работникам всех предприятий региона о необходимости соблюдения установленных требований охраны труда, которые обеспечивают сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Gorod.dp.ua на Facebook.


ненавижу  (06.08.09 13:57): PR, снимите розовые очки,про то как проходят тендера в Интерпайпе-отдельный и долгий разговор,но так как вы частная структура - это ваши проблемы.А касаемо долгов - я писал - год прошел, какое на... оформление документации? Про какую этику может вообще идти речь? Вы хотя бы поинтересуйтесь сколько фирм подало на вас в суд, а потом с гордо поднятой головой бейте себя в грудь. Ответить | С цитатой
PR  (06.08.09 11:33): Что касается обвинений по поводу того, что мы не оплачиваем вовремя Поставщикам, то, мое мнение, что в любой ситуации есть две стороны и валить все только на нас не совсем этично.
Вы вовремя подали документы на оплату?
Они были в порядке?
Ответить | С цитатой
PR  (06.08.09 11:31): Уважаемые господа!
Наезжать - легче всего.
Конечно, в нашей компании имеются отдельные недостатки, но, поверьте, мы активно работаем над их устранением.
Макс: дайте факты и мы с позором уволим этих сотрудников.
Я уверена, что это просто поклеп и сотрудники нашей логистики просто не могут требовать с Вас денег.
У нас есть определенный порядок закупки внешних услуг на тендерной основе, который пресекает любые злоупотребления в данной сфере.
Ответить | С цитатой
тупой  (05.08.09 22:56): Не "Интерпайп"! "Интертруба". Всем. И не "компания", а
"кампания" по снятию бабла и переводу его за "бугор".
Ответить | С цитатой
FYY!  (05.08.09 21:35): А я смотрю "PR" яркий(ая) представитель(ница )компании "ИНТЕРПАЙП" (наверно ещё новый сотрудник),вот только в защиту компании как-то слабоваты доводы будут, т.к. я сама там работаю и вижу весь этот мусор. А "мусор " заключается в бестолковом управлении компанией. Не зря говорят, что рыба начинает червится с головы!
Одна из ведущих промышленностей Днепропетровщины- трубно-колёсный бизнес, а сотрудники получаю ЗП совершенно не конкурентноспособную, ещё и с задержками и с понижающими коэфициентами.Я уже молчу о том, как обижают заводчан! Куда это годится? Стыдно кому-то сказать. А мисси и цели о! великой компании- полнейший БРЕД!!!
Господа управленцы, примите меры! "ИНТЕРПАЙП" себя не оправдывает ни как деловой партнер, ни как работодатель.
Ответить | С цитатой
Voroncov  (05.08.09 17:45): Эй Макс! Это какие логисты по сотенке с машин имеют? Интерпайповские что-ли? Ответить | С цитатой
ненавижу  (05.08.09 15:36): Макс,давно не все так просто,год назад когда началась задница,Интерпайп предлагал вернуть деньги с дисконтом 30,40,50% - в зависимости от времени.Потом предлагал забрать продукцией по ценам выше рыночной.Я знаю, что некоторые люди пошли на это,но когда приходило время подписывать договор о "бартере" интерпайповцы тупо повышали цены на трубы - типа я хозяин своего слова - сам дал,сам забрал.И разношерстные "прогрессивные менеджеры" открыто врали и несли всякую чушь - лишь бы затянуть время,что бы подрядчики как можно позже подали в суд.Гоп-Компания! Ответить | С цитатой
Макс  (05.08.09 14:23): Предложи откат и сразу все получишь.
Для справки: скаждой машины логисты получают с нас 100 дол.
Такчто вперед,договаривайся!
Ответить | С цитатой
ненавижу  (05.08.09 09:42): PR, вы как "прогрессивный менеджер Компании, которая стремится к успеху" можете ответить на простой вопрос - когда Интерпайп рассчитается с долгами, которые он обязан был выплатить подрядчикам еще год назад? Без ответов на подобные вопросы ваша "могучая" Компания превращается в обычное "кидалово", а топ-менеджеры - в мусор (как вы соизволили выразиться). Ответить | С цитатой
PR  (04.08.09 18:23): Сократили балласт, тех, кто не нужен на производстве.
Это совершенно нормальный процесс для Компании, которая стремится к успеху.
Никто не обещал кормить бездельников.
Повторю еще раз то, что должен знать каждый прогрессивный менеджер - кадры - наше богатство, но только в том случае, если цели этих сотрудников совпадают с целью Компании.
Все остальные - балласт, мусор.
Ответить | С цитатой
  «  3 4 5 6 7 8 9 10 11
Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами

* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
406
домов ОСМД и ЖСК обновлены в Днепре в 2023 г.

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте