Заемщикам предлагают застраховаться от безработицы

Средние тарифы колеблются от 3,5 до 8% от страховой суммы, которая, в свою очередь, равняется сумме выплат по кредиту за год. Следует также учесть: для того чтобы страховка сработала, мало просто лишиться работы, нужно, чтобы были соблюдены определенные требования к самому факту увольнения.

Сегодня полисы для потенциально безработного заемщика предлагают компании "Альфа Страхование", "Страховые традиции - Жизнь", "Аско-Медсервис", "Страховая компания жизни "Универсальная".

"Для заемщиков такая страховка - это относительная уверенность в том, что на фоне повального сокращения не нужно будет утруждать себя поиском дополнительных средств, чтобы погасить кредит. Для банков - это гарантия погашения выданных кредитов", - описывает преимущества продукта председатель правления компании "Альфа Страхование" Яцек Мейзнер.

Цены на полисы колеблются в пределах от 3,5 до 8% от страховой суммы (которая равна сумме выплат по кредиту за год). "У нас стоимость страховки составляет чуть меньше месячного платежа по кредиту (около 8%. - ред.). Предложить более низкие цены в нынешней ситуации невозможно, так как вероятность наступления страхового случая возросла по сравнению с началом прошлого года в разы", - объясняет председатель правления компании "Страховые традиции - Жизнь" Андрей Лупырь.

Чтобы для потенциального покупателя стоимость полиса не казалась такой неподъемной, компании идут на разные хитрости. Так, "Страховые традиции - Жизнь" предлагают клиентам платить двумя частями в течение 45 дней: первый платеж - 60%, второй - 43% (таким образом, платеж в рассрочку будет стоить на 3% дороже, чем одноразовый). В компании "Альфа Страхование" пошли другим путем: "Две наши программы "на случай потери работы" отличаются размером выплат, а значит, и ценой. По условиям первой программы, при увольнении клиента мы выплачиваем банку-кредитору 3 ежемесячных платежа по кредиту, по условиям второй - 6", - рассказывает начальник управления личного страхования компании "Альфа Страхование" Сергей Сабарин.

"На выплату может претендовать только человек, уволенный по сокращению штата, либо вследствие ликвидации работодателя, проработавший в компании не менее года и успевший после увольнения встать на учет в Государственную службу занятости", - рассказывает Сергей Сабарин. Поэтому, если сотрудник был уволен "по собственному желанию", "по статье", "по согласованию сторон" или "по окончанию срока действия договора между страхователем и работодателем", никакой выплаты ему не светит.

Кроме того, по закону работодатель обязан уведомить сотрудника о сокращении за 2 месяца до даты увольнения. "Исходя из этой нормы, к исключениям у нас также относятся увольнения в течение 2 месяцев с момента покупки страховки", - добавляет эксперт. Это условие, по словам страховщиков, они придумали для того, чтобы не вводить клиентов в искушение и исключить мошенничество (например, когда заемщик покупает полис, уже зная о грядущем увольнении).

Есть и другие ограничения, которые вводятся страховыми компаниями в виде мер борьбы с аферистами. Так, в компании "Страховые традиции - Жизнь" считают, что компенсация не должна превышать 80% ежемесячного дохода заемщика, который он имел на момент получения кредита. "Чтобы клиенту не было выгодно увольняться или же договориться с работодателем об увольнении по сокращению штата, — объясняет Андрей Лупырь. - Кроме того, пытаясь избежать мошенничества, мы ограничиваем ежемесячную выплату по полису "от безработицы" максимумом в 500 евро".

С другой стороны, по большинству программ страховым случаем считается не только сам факт безработицы, но и смерть заемщика в результате несчастного случая, заболевания, а также присвоение группы инвалидности.

Несмотря на то, что новая страховка пользуется все большим спросом, многие страховщики не спешат вводить такие программы. "Мы еще в начале прошлого года заявили о намерении вводить такую страховку, но к концу года передумали. Риск потери работы с конца 2008 года стал очень высоким", - говорит зампредседателя правления компании "Европейский страховой альянс" Ирина Венникова.

С ней соглашается директор департамента андеррайтинга и методологии компании "Украинская страховая группа" Ольга Максимчук. "Сейчас вероятность потери работы заемщиком среднего класса достигает 40%. Следовательно, резервы нужно будет формировать в объеме, адекватном прогнозируемой сумме убытка, - те же 40% от возможных выплат. Сумма эта для страховщиков представляется практически нереальной, если учесть, что формировать резервы мы можем только из страхового платежа, внесенного клиентом", - объясняет эксперт.