Милиция предупреждает: не смотрите на заграничные заработки через розовые очки

С этой чумой ХХI века очень трудно бороться, поскольку люди сами добровольно идут в руки торговцев живым товаром. Мотивы, которые подталкивают потерпевших к выезду «на заработки за границу», различны и обыденны: потребность содержать семью, необходимость отдать большой долг, желание заключить выгодный брак и получить иностранное гражданство, желание сделать карьеру модели, танцовщицы, певицы и т.п. Представление о заграничной жизни у большинства складывается не из реальных источников информации, а из зарубежных кинофильмов, да еще из рассказов знакомых. Однако чаще всего за границей женщины оказываются в фактическом рабстве или вовлеченными в проституцию. Хотите за границу? Езжайте! Но придерживайтесь простых и важных правил.

Как правильно?

- Обращайтесь за трудоустройством только в легальные фирмы, имеющие лицензию Министерства труда и социальной политики Украины на занятие посреднической деятельностью по трудоустройству за границей.

- Заключая договор о трудоустройстве, изучите и уточните все важные данные о посреднике: официальное наименование, юридический адрес, телефоны, сайт, ФИО руководителя, данные о госрегистрации. У посредника должна быть действующая лицензия, которая выдается на 5 лет, и внешнеэкономический договор о трудоустройстве клиентов с зарубежным работодателем или посредником.

- Узнайте информацию о работодателе: официальное наименование, юридический адрес, телефоны, сайт, ФИО руководителя зарубежной фирмы, занимающейся трудоустройством на месте (копия разрешения на трудоустройство граждан Украины, если фирма является непосредственным работодателем, или посредничество в трудоустройстве граждан Украины), извлечение из банковского или торгового реестра, который подтверждает регистрацию за рубежом, надлежащим образом засвидетельствованные и легализованные в украинском консульском учреждении). Вся перечисленная информация должна быть в наличии у вашего украинского посредника.
Ознакомьтесь с засвидетельствованным иностранным работодателем проектом трудового контракта. Он должен содержать в себе:

- основные реквизиты работодателя, требования к работнику, сведения о характере работы, условиях труда, порядок покрытия транспортных расходов и т. д.;

- ответственность работодателя за неисполнение условий договора, нарушение условий труда;

- конкретные данные о месте проживания (адрес гостиницы, лицензия), кто оплачивает проживание и питание, сколько оно стоит;

- вопросы медицинского обеспечения - осуществляется ли медицинское страхование, за чей счет.

Если контракт составлен без указания деталей - это уже повод задуматься о серьезности принимающей фирмы.
Контракт должен быть составлен на украинском языке, в доходчивой форме, в нем не должно быть непонятных или двусмысленных пунктов.

Обязательно должен быть заключен договор с украинской фирмой - посредником трудоустройства.
Свяжитесь с посольством принимающей страны, чтобы узнать требования для трудоустройства иностранцев. Узнайте контактные данные представительства Украины за рубежом, местных правоохранительных органов. Заключите договор страхования на случай несчастных случаев или временной нетрудоспособности.
Выезжать за рубеж для трудоустройства надо, конечно, по рабочей визе. Туристическая виза такого права не предоставляет.

Не теряйтесь!

Находясь за границей, поддерживайте постоянный контакт с родственниками или друзьями в Украине, сообщайте им об изменениях своего местопребывания или ситуации с работой. Договоритесь, что если вы не выходите на связь на протяжении какого-то срока, необходимо бить тревогу. Кроме того, если условия трудоустройства отличаются от тех, которые были оговорены в договоре, незамедлительно связывайтесь с посредником. Имейте при себе дополнительную копию всех документов на случай потери или лишения оригинала. В случае их утраты или кражи обращайтесь в полицию или представительство Украины за рубежом. Никому ни при каких обстоятельствах не отдавайте свой паспорт.

Старайтесь не ставить себя в зависимое положение, принимая подарки или занимая деньги.

Всегда имейте определенную сумму, которая покроет транспортные расходы для возвращения домой.

Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу вашего трудоустройства за рубежом или вы уже попали в беду, звоните по телефону горячей линии по вопросам безопасного выезда и пребывания за границей 8-800-500-22-50. Сюда в любое время суток можно позвонить и проконсультироваться по проблемным вопросам. В таком центре доходчиво расскажут, как действовать в государстве места пребывания, что нужно делать в опасных как для жизни, так и для свободы человека ситуациях, организуют ли оказание необходимой помощи.

В Украине действует международная организация по миграции, поддерживающая деятельность 20 телефонных горячих линий по торговле людьми и имеющая консультационные центры.

Кроме телефонной связи, можно воспользоваться услугами экстренной электронной связи. Интерпол в Украине создал «горячий электронный адрес» ([email protected]), на который можно направить информацию о родственниках и знакомых, попавших в беду.