01 ноября 2016 года состоялось первое заседание примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора между наемными работниками и администрацией Днепровского металлургического комбината, касающееся повышения заработной платы на предприятии и своевременной ее выплаты.
Инициаторами трудового спора выступили представители первичной профсоюзной организации «Металлургов». До начала работы примирительной комиссии проделана огромная и кропотливая работа – собраны подписи более 60% трудящихся комбината, неравнодушных к сложившейся экономической ситуации.
На первом заседании присутствовали начальник службы национальной комиссии посредничества и примирения Чуб И.А. и ведущий специалист Ладович К.Г. Комиссия в составе шести человек, три из которых, представители уполномоченного представительского органа наемных работников и три представителя собственника ПАО ДМК.
Работа комиссии началась со вступительного слова начальника службы национальной комиссии посредничества и примирения Чуба И.А., который разъяснил присутствующим их права и обязанности при работе в данной комиссии. В процессе работы комиссии принят регламент, выбраны председатель и секретарь, при этом чтобы избежать заинтересованности одной из сторон в единоличном решении вопроса, председатель избран со стороны представителя уполномоченного органа наемных работников, а секретарь со стороны администрации.
Комиссия приступила к работе. В ходе заседания заслушаны обе стороны трудового спора, каждая из которых привела весомые аргументы. Для урегулирования конфликтных ситуаций, возникавших в процессе диалога, в работу комиссии вступали сотрудники службы посредничества и примирения, что качественно улучшало работу комиссии.
Диалог состоялся, и это говорит о том, что желания трудящихся комбината услышаны работодателем. Со стороны администрации поступило несколько детальных предложений по урегулированию вопроса повышения заработной платы, все они приняты в работу, и комиссия приступила к рассмотрению. Намечены сроки следующего заседания – 15 ноября 2016г., т.к. обеим сторонам необходимо время для рассмотрения данного вопроса.
Пока рано говорить о том, что конфликт «разрешился». Предстоит сложная работа. Можно сказать одно, что цивилизованный способ решения проблем действует.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |