Если до падения курса при условной зарплате в $1 тыс. сотрудник получал 5 050 грн. (курс - 5,05), то с его падением ставка снизилась до 4 750 грн. (курс - 4,75). Потери сотрудников составили около 300 грн., или $60 по старому курсу.
Уже в июне количество вакансий для инженеров, маркетологов, менеджеров по персоналу и системных администраторов возросло более чем на 100% по сравнению с апрелем.
Во II квартале наблюдается значительное увеличение открытых вакансий практически для всех категорий сотрудников. Так, наибольший рост наблюдался в июне, когда количество предложений выросло почти вдвое. В данном случае это нетипичная ситуация, так как обычно в указанный период на рынке труда наступает сезонное затишье.
Напомним, Кабмин прогнозирует, что уровень безработицы в Украине, определенный по методологии Международной организации труда, в 2008 году будет в пределах 6,4-5,9%, а номинальная среднемесячная зарплата будет составлять 1 845 грн. (прошлый прогноз - 1 822 грн.).
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
99 проц вакансий это от 22 до 35 лет.) В 40 лет хоть и с 15 летним опытом работы по теме уже не возьмут) ну не вписывается 40 летний в корпоративные вечеринки где резвятся 22 летние девочки и мальчики)
Вот и идет в восновном обьявы 22-25 лет с опытом работы шоб был , с авто, с клиентами и тд и тп.
после 40 лет уже аут...в 50 хоть вешайся людям. Ответить | С цитатой
Так что после учебы не берут, а специалисты,не идут... Ответить | С цитатой