Вопреки экономическому росту в Украине, качество рабочих мест не улучшается.
В стране уже несколько лет сохраняется тенденция, когда спрос на рабочую силу превышает предложение. Украинцы поняли, что даром работать, не имея социальных гарантий, невыгодно, говорит Кострица.
«Тот факт, что количество вакансий больше не является положительным эффектом от экономического роста. Качество этих рабочих мест не отвечает потребностям людей», - считает эксперт.
Представитель международной организации убежден, улучшить ситуацию можно лишь, приблизив уровень социальных услуг и оплату труда к мировым стандартам.
Кострица говорит, Украина уже давно живет по мировым ценам, но платит своим рабочим копейки. «Нужно развивать рынок труда, чтобы создавались рабочие места с нормальной оплатой. Это будет решать проблему пенсионных выплат и стабилизирует миграционные потоки за границу»,- подчеркнул координатор украинского бюро Международной организации труда.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Правильно излагаете. Да, и сам я так же думаю. Но есть маленький момент. Выдя на рынок труда, и поставив целью иметь евпропейскую з/п \"не на одном предприятии, так на другом\", в конце концов делаешь вывод, что выйти нужно на другой рынок.
Но согласитесь, это уже совсем другая история... Ответить | С цитатой
кто в городе покупает жильё по нынешним ценам? я не беру очень престижное, ну вот хотя бы обычные квартиры в панельных многоэтажках?
кто ездит и стоит в пробках на более-менее дорогих машинах, которых не просто много, а очень много? я не беру кайены или там лендкруизеры двухсотые, ну вот хотя бы например мазды-тоёты-пежо новые или почти новые? неужели прям вот только приближённые к властям нынешним или бывшим? кто все эти люди? Ответить | С цитатой
По поводу инфляции я согласна, но совесть тоже не мешало бы иметь. А то некоторые машины коллекционируют, а некоторые на них пашут, да еще и должны верить в сказки… Ответить | С цитатой
Проблема у нас самая большая в том, что люди привыкли к стадному инстинкту. На данный момент не кому возглавить «стадо» и все, лапы свесили. Знаю по себе: однажды пошла работать на небольшую фирму, все были очень не согласны с з/пл, но тихонечко сидели, возмущались шепотом, чего-то ждали. Я сразу же стала возмущаться, меня естественно никто в открытую не поддерживал или молча кивали. Я добилась повышения з/пл, но не только для себя, для всех (так привыкла жить). Со временем у меня изменились обстоятельства, я сменила место работы, причем как о работнике руководитель сожелел о моем уходе, просил остаться и обещал лично мне еще поднять з/пл. И каково же было мое удивление, когда через некоторое время, встретив бывшую сотрудницу, я узнала, что з/пл опять снизили и никто слова не сказал в свою защиту. А причин для оправданий у таких людей тысячи, лишь бы не признать главную... Ответить | С цитатой