Выходные продлятся с 8 (суббота) по 10 (понедельник) марта.
Нерабочие дни в государственный празднико определены законом. Обратясь к КЗоТу, увидим, что в случае, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего дня.
К тому же, работающие граждане должны быть в курсе, что работа в выходной день запрещена статьей 71 Трудового кодекса Украины и допускается лишь в случае привлечения отдельных работников с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации или представителя профсоюза предприятия лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.
Помимо этого, согласно 72 статье Трудового кодекса, работа в выходной день может компенсироваться по согласию сторон предоставлением для отдыха другого дня или в денежной форме в двойном размере.
Автор: Анна Пупченко
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Особенно,когда работаешь на частной фирме,где (как и на большей части таковых) никто особенно в тонкости КЗоТ-а вникать не станет,а режим работ установит "по воле администрации"
(Она-же владелец фирмы)... Ответить | С цитатой