Молодежная администрация - кузница кадрового резерва

Губернатор во время встречи отметил, что в последнее время существенно обновился состав госслужащих региона. Сейчас на Днепропетровщине в органах государственного управления работает около 50% молодых людей в возрасте до 35 лет, в том числе, молодежь возглавляет отделы и управления облгосадминистрации.

Глава Днепропетровской облгосадминистрации поставил задачу управлению кадровой работы и управлению в делах семьи и молодежи облгосадминистрации совместно с молодежным советом, администрацией и молодежным центром разработать проект формирования регионального кадрового резерва.

«На государственной службе нужна инициативная, трудолюбивая и умная молодежь. Нужны те, кто будет работать ради общей цели - развития региона и улучшения жизни людей», - сказал Дмитрий Колесников.

Губернатор обсудил с молодежью подходы формирования регионального кадрового резерва. Он отметил, что в систему формирования резерва будут включены уже существующие проекты, которые реализует молодежный центр совместно с областной властью. В частности, «Школа молодого лидера», проведение тренингов и семинаров о работе органов власти, реализация молодежных проектов, встречи с руководителями управлений облгосадминистрации. Также молодежь, которая войдет в губернаторский кадровый резерв, получит возможность стажироваться и принимать участие в работе органов власти и в мероприятиях облгосадминистрации.

Молодежная администрация презентовала губернатору ряд проектов, которые направлены на самореализацию молодежи и развитие региона. В частности, одним из проектов, которые стартуют уже в этом году, является «Поддержка сельской молодежи». В рамках проекта представители молодежной администрации будут информировать сельскую молодежь о возможностях развития, региональных программах поддержки молодежи и трудоустройства, проводить тренинги развития личности и помогут найти пути реализации местных инициатив.

Молодежный центр Днепропетровщины и областная молодежная администрация преимущественно сотрудничают со студенчеством. Тем не менее, молодежь, которую также необходимо привлекать к активному сотрудничеству, есть и на предприятиях, и в учреждениях, и в больницах и школах. «Проекты, которые были презентованы сегодня, - интересные, перспективные и будут поддерживаться областной властью. Но необходимо расширять сферу деятельности», - подчеркнул губернатор.

Он отметил, что особое внимание молодежный совет, администрация и молодежный центр должны уделить вопросам трудоустройства молодежи. «Вы должны стать центром информирования молодежи о возможных проектах трудоустройства и социальной поддержки. Вы, как никто другой, понимаете актуальные вопросы, которые стоят перед вашими ровесниками, и должны стать связной цепочкой между властью и молодежью», - сказал Дмитрий Колесников.