Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
чт, 21 ноября 2024
15:51

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Дискриминация в сфере труда: самые распространенные случаи на Днепропетровщине

Дискриминация в сфере труда: самые распространенные случаи на Днепропетровщине

В Украине женщины и мужчины обладают равными правами и возможностями, однако зачастую притесняют именно женщин. В Днепропетровской области инспекторы Гоструда обнаружили не одно такое нарушение.

Об этом Відкритому рассказала главный инспектор Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда Виктория Капинус.

Запрещается какая-либо дискриминация в сфере труда. Соответственно ст. 24 Конституции Украины, граждане имеют равные конституционные права и свободы и равны перед законом. Не может быть привилегий или ограничений по признакам расы, цвета кожи, пола, имущественного положения, места жительства и т. д. Единственными исключительно мужскими специальностями являются грузчик и слесарь.

«Работодателям запрещается в объявлениях или рекламе о вакансиях предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться лицами определенного пола. Не разрешено и выдвигать различные требования, отдавая предпочтение одному из полов, требовать от устраивающихся на работу сведения об их личной жизни, планах по рождению детей. Мы мониторим все подобные объявления и сообщаем о нарушениях прав.

Специалистами управления инспекционной деятельности Гоструда в Днепропетровской области проводится превентивная работа по предотвращению дискриминации в трудовой сфере, рассматриваются обращения и жалобы. На территории нашего региона за последнее время в большинстве случаев обнаруживается дискриминация по полу и возрасту. Например, мужчина хотел устроиться на должность продавца одежды, но его не принимали на работу, так как работодатель брал на эту должность исключительно женщин. В другом случае не хотели брать на работу женщину, которой 55 лет, мотивируя, что работодатель не принимает работников после 45 лет», – рассказывает Виктория Капинус.

С жалобами на дискриминацию можно обратиться в Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда путем оформления письменного обращения.

Больше смотрите в видео:

Gorod.dp.ua на Facebook.


Горожанин  (08.03.24 21:07): Если человек старше 50 лет. У него меньше шансов устроиться на нормальную работу. Особенно, если это женщина. Ответить | С цитатой
Нонна  (06.03.24 09:57): Если трудовые отношения начинаются с дискриминации, то их лучше вообще не начинать. Ответить | С цитатой
Вася  (05.03.24 22:26): А почему происходит дискриминация в мобилизации? Мадамы могут служить поварами, полевыми женами, да куча тыловых должностей есть. А высвобожденные мужики в тылу передвинутся на передовую. Ответить | С цитатой
1
Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами

* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
95
лет театру ДрамиКом

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте