Днепр » Новости города и региона
вт, 24 сентября 2019
11:38

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Трудоустройство выпускников вузов будут контролировать: зачем это нужно

Трудоустройство выпускников вузов будут контролировать: зачем это нужно

Недавно Министерство образования и науки совместно с Пенсионным фондом начало работу над созданием системы мониторинга трудоустройства выпускников вузов и профтехов. Пока что сложно сказать, как будет функционировать эта система, ведь она находится только на стадии разработки.

Сайт "Сегодня" разобрался, зачем нужен такой мониторинг, кто будет заниматься его внедрением и как часто украинские выпускники работают не по специальности.

Что это за инициатива и когда она заработает

В Министерстве образования давно думали внедрить систему, которая бы позволяла определять, сколько студентов после окончания учебных заведений идут работать по профессии.
"Такая система позволит отслеживать успешность дальнейшего карьерного роста выпускников с привязкой к оконченному учебному заведению и анализировать перспективы университета или профтеха", – пояснила министр образования Лилия Гриневич, добавив, что на основе новых данных ведомство оценит качество учебы в вузах и усовершенствует свою политику касательно них.
Министр добавила, что МОН не может создать такую систему самостоятельно, поскольку для этого необходимо интегрировать реестры, которые находятся у различных структур.

Поэтому нужно свести вместе Единую государственную электронную базу по вопросам образования и Реестр застрахованных лиц, который администрирует Пенсионный фонд.

"Наконец-то мы добились изменений в законодательстве. Теперь нужно, чтобы все это действительно начало внедряться. Чтобы на 2020 г. были заложены деньги на разработку ИТ-системы, а уже в 2021 г. это было сдано в эксплуатацию", – пояснил в комментарии "Сегодня" директор Аналитического центра CEDOS Егор Стадный.

Зачем это нужно

Благодаря такой системе мониторинга студенты смогут выбирать, в какой вуз лучше поступить, т. к. будут видеть, сколько выпускников того или иного учебного заведения нашли себе работу и где они вообще работают.

К слову, наличие работы у бывших студентов уже давно проверяют в Польше, Литве, Венгрии, Австрии, Испании. А доступ к итогам проверки там имеют все граждане. На специальных порталах там размещают информацию о том, сколько человек и какой вуз окончили, что изучали, сколько выпускников нашли работу, кто из них предприниматель, а кто – наемный сотрудник, а также какова их средняя зарплата.

Директор Аналитического центра CEDOS Егор Стадный в комментарии "Сегодня" рассказал, что такая система покажет уровень занятости выпускников университетов, что будет определенным указателем на выбор вуза для последующих абитуриентов. Т. к. будет четко понятно, какие перспективы на рынке труда есть у выпускников того или иного университета, а сейчас такой информации попросту нет. К тому же, система поможет правильно и более эффективно распределять государственные деньги при формировании бюджетных мест.

"Там, где у нас есть бюджетная сфера, мы будем видеть, какой вход в профессию. Например, на сегодняшний день мы выпускаем из бакалавриата 6–7 тыс. учителей, кто-то поступает на магистратуру и потом оттуда выпускается, допустим, 5 тыс. учителей. Но мы не видим, куда они идут дальше. Кто из них входит в профессию, а кто – нет. Здесь появляется большой вопрос: возможно, нужно уменьшить все это в объеме? Может, выпускать не 5 тыс. учителей, потому что из них большинство не доходит к школам, возможно, нам нужно концентрировать финансирование, чтобы подготовка была более качественной, а зарплаты – выше", – поясняет Егор Стадный.
Также сейчас усиливается кадровый дефицит, который нужно отслеживать и понимать, где находятся выпускники на рынке труда. Этот анализ позволит лучше концентрировать и направлять государственные средства на подготовку кадров для государственных сфер. Эксперт добавляет, что это поможет и работодателям, которые будут видеть, чем заняты нужные им специалисты.

К слову, опасаться за свои персональные данные не стоит.

"Речь не о том, чтобы показывать, где работает каждый человек, речь о глобальных категориях. Система не будет следить за каждым, она будет давать собранные данные, сведенные в крупные категории", – добавляет Стадный.
Эксперт также пояснил, что система будет показывать не работу по специальности, т.к. это явление, которое себя изжило, а именно вход в профессию. А вот категория работы по специальности сейчас актуальна только для выпускников профтехов, там, где специальность точно соответствует профессии.
"У вас есть полтора года обучения на машиниста строительного крана, и, соответственно, профессия будет такой же. А вот если вы выпускаетесь со специальности "филология", "экономика", "менеджмент" – совсем не обязательно, что вы должны быть учителем в школе, может быть масса профессий. Главное, чтобы вы были там, где нужна квалификация именно высшего образования. Вот это сможет измерять система. Условно говоря – работаете ли вы там, где нужно высшее образование, либо же кассиром в супермаркете, фотографом, тестировщиком в ИТ-компании, где не нужно высшее образование", – отметил Стадный.

Где работают студенты

Согласно отчету Министерства образования и науки Украины, самыми популярными специальностями среди абитуриентов в 2019 г. были такие, как "Филология", "Право", Менеджмент", "Компьютерные науки", "Среднее образование". Похожие предпочтения были у абитуриентов годом ранее.

Правда, интересно то, что запросы работодателей кардинально отличаются. В экспертно-аналитическом центре кадрового портала hh.ua | grc рассказали "Сегодня", что наибольшим спросом в 2019 г. пользовались IT-специалисты (на них приходилось 15% всех размещенных в течение 2019 г. вакансий), специалисты по продажам (14%) и маркетингу (9%), производственный и административный персонал (по 6%).

"Такие различия между предпочтениями абитуриентов и фактическими потребностями работодателей являются предпосылкой дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Украины. Однако тут стоит учитывать тот факт, что большое количество соискателей ищут работу не по специальности обучения. Так, согласно опросу, проведенному несколько лет назад среди пользователей портала hh.ua | grc, совсем в другой сфере работают 44% респондентов, еще 20% лишь частично связаны с полученной специальностью. Говоря о причинах такой ситуации и переквалификации, большинство респондентов заявляли о проблемах с поиском работы", – комментирует ситуацию Юлия Дрожжина, специалист экспертно-аналитического центра hh.ua | grc.
Те 44% респондентов, которые работают совершенно в другой сфере, назвали главные причины такого решения:
  • 43% испытывали проблемы с поиском работы;
  • 38% жаловались на низкую зарплату;
  • 27% не устраивало отсутствие карьерных перспектив;
  • 23% потеряли интерес и разочаровались в выбранной профессии.
"Кроме того, согласно опросу, среди тех, кто не работает по специальности, больше всего экспертов естественных и гуманитарных наук, педагогов. И если в первых двух случаях речь идет скорее о низкой востребованности специалистов на рынке, то в ситуации с работниками образования главной причиной обычно является низкий уровень зарплат", – поясняет Юлия Дрожжина.
Согласно этому опросу, наибольший процент тех, кто не работает по специальности, оказался у выпускников, изучающих природные науки, – 52%, у людей с педагогическим образованием и гуманитарным эта цифра составляет 37%, у тех, кто изучал маркетинг, рекламу и медиакоммуникации, – 43%, а у инженеров и людей с техническим образованием – всего 32%.

Именно для того, чтобы урегулировать эти вопросы и понимать, куда идут работать выпускники вузов и профтехучилищ, нужна такая система мониторинга. Она позволит студентам делать более осознанный выбор, более целесообразно направит государственные деньги и поможет искать нужные кадры работодателям.

Gorod.dp.ua на Facebook.


Макс  (15.08.19 17:26): Конечно нужно. Что интересно, это элементарно сделать. У всех есть ИНН. Про него знает и пенсионный фонд и налоговая и ВУЗы. Нужно лишь связать между собой разные реестры. Ответить | С цитатой
Cергей  (15.08.19 17:08): надо просто вспомнить старую систему распределения и госзаказа. Во-первых каждый бюджетник должен быть готов три года отработать на государство в любой организации куда пошлют. А если нет - оплатить свое обучение. Второе государство должно полностью отменить бесплатный госзаказ на специальности, специалистов которых в стране избыток. В третьих: работодателей вне зависимости от форм собственности и количества нанятых работников обеспечить нормальные условия труда плюс принимать активное участие в государственной программе по популяризации молодежной среде рабочих профессий, либо перенять опыт наставничества (обучение професиии на рабочем месте). В четвертых отменить массовые стипендии для студентов ВУЗов - только талантливым платить стипендии, причем ни копеечные, остальные пусть радуются что учатся на бесплатной основе. Ответить | С цитатой
Mashanya  (15.08.19 11:04): Я и без внедрения системы могу сказать: у нас из 47 человек выпуска по профессии (учитель) работает 15. Многие и не собирались там работать изначально. Просто нужен был диплом, чтоб вышка была. Ответить | С цитатой
Cергей  (15.08.19 10:20): Это надо было сделать давно. Ответить | С цитатой
Жрец  (14.08.19 23:54): В большинстве вузов сейчас требуется принести справку о трудоустройстве для получения диплома, если ты окончил вуз за бюджет. Если выяснится, что выпускники из бюджетных мест принесли липу, то бюджетные места сократят. И соответственно будут сокращены преподаватели вузов и сократятся расходы на вузы... Ответить | С цитатой
Шта  (14.08.19 23:27): А может я не хочу чтобы меня отслеживали?... Ответить | С цитатой
От жеж  (14.08.19 22:59): е...анашки... Отслеживать они собрались... Да при чем тут качество вуза, если выпускники идут работать не по специальности не потому, что вуз не научил, а потому, что "где-то" платят больше! И пусть у тебя в дипломе написано хоть "проффессор" - если на рынке можно срубить бабла больше, чем на кафедре, то никому твой диплом и на...рен не в...рался! Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
Про  (14.08.19 21:43): Уезжают выпускники... Мало того , создана такая система , когда их прямо здесь по месту в институте иностранные профессора-ученые выдергивают , причем самых толковых априори... Реальные факты и не тайна... Ответить | С цитатой
Риелтор  (14.08.19 21:33): Выпускники, если хотите хорошо зарабатывать и иметь престижную профессию: идите работать риелтором, не прогадаете! Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
1
Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярные*:
 по комментариям | просмотрам

* - за 7 дней | за 30 дней | Подробнее
Цитата:
Мы до сих пор не имеем полного понимания, что будет с подземными коммуникациями, которые были построены еще при царе. На их инвентаризацию нужны деньги, это около 200 миллионов гривен. Мне снова начнут говорить «распылил деньги»
Борис Филатов.

Источник
Цифра:
147
археологических находок совершили участники экспедиции в Царичанском районе

Источник
copyright © gorod.dp.ua, ЧАО Сегодня Мультимедиа, ТРК Украина
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте