«Грязный» труд

Одно из самых серьезных препятствий на пути Украины в будущее – этика трудовых отношений на предприятиях.

Днепровский регион гордится металлургическим производством и зарабатывает деньги экспортом металла.

Для экономики региона это хорошо. Для экологии это плохо. Черный юмор про криворожанина, который выжил в Освенциме, потому что от «Циклона Б» у него всего лишь кружилась голова, по-прежнему актуален.

Предприятие «Криворожский железорудный комбинат» является одним из главных загрязнителей окружающей среды в регионе. Оно же является одним из самых проблемных в отношении условий труда.

Чтоб было понятно, что такое «одно из самых проблемных» – сравним с вполне современным заводом «Днепросталь». Так вот, даже на современной «Днепростали» иностранные инструкторы хватались за головы от отношения рабочих и начальников смены к собственной безопасности и безопасности коллег. Ментальность такая. Оставшиеся с советских времен традиции глубокого наплевательства на качество жизни. Что же творится на предприятиях, которые считают проблемными сами металлурги?

Претензии к КЖК тянутся как минимум с 2008 года, когда по результатам проверки Госгорпромнадзора на шахте им. Ленина работа руководства данной шахты по созданию безопасных условий труда была оценена как недостаточная. То же повторилось в 2010 – «Выявленные специалистами теруправления нарушения чаще всего встречались:
- при проведении взрывных работ;
- при ведении горных работ;
- при эксплуатации энергообъектов, объектов котлонадзора и подъемных сооружений» (ИА "Кривбасс On-Line" г. Кривой Рог).

Руководство комбината не вняло. В 2011 году прозвенел еще один тревожный звонок: 23 июня на шахте «Октябрьская» в клетевом стволе произошло смещение направляющих рельсов и клеть, в который находилось 51 человек, зависла между горизонтами 940 - 960 м. Горняки четыре часа провели в клети, прежде чем их эвакуировали. Обошлось без жертв. Проверка, которая произошла в том же году, выявила 112 нарушений на одной только «Октябрьской».

В 2012 году рабочие «Кривбассжелезрудком» отправили Януковичу коллективное письмо, где среди прочего жаловались и на условия труда: «На предприятии постоянно замалчиваются факты производственного травматизма, списывая это все на бытовую травму, или личную халатность работника, отдельного упоминанию заслуживают факты смертельного травматизма. Вместо этого Государственная горная инспекция проводит свой досуг в наших банях, а мы им покупаем «тормозки». Все смертельные случаи, произошедшие на предприятии спущены на тормозах везде все схвачено и за все уплачено.

Руководство старается максимально переложить на плечи работников материальные потери связанные с невыполнением плана добычи и плана отгрузки.

Руководством службы безопасности комбината организована слежка за работниками попавшими в «черный список» председателя, установкой и прослушиванием телефонов все об этом знают, люди боятся что будет завтра. Имеются случаи избиения неугодных, специально созданной группой лиц под названием «мобильная группа охраны» по команде председателя. Даже возбуждены уголовные дела по заявлению потерпевших работников, но все спущено на тормозах. Председатель называет таких людей «мои чернорубашечники».

Видимо, инспектора проводили время не только в банях – кое-кто занимался и своими прямыми обязанностями. В конце концов дело дошло до суда: в 2014 году Госпромгорнадзор подал иск против КЖРК в Днепропетровский окружной административный суд с требованием немедленно остановить работу. 29 сентября 2014 года судья Д.П. Павловский этот иск удовлетворил.

Само собой, эти требования никто не выполнил – кому ж охота прибыль-то терять? Напротив, КЖРК подал апелляционную жалобу. Днепропетровский апелляционный административный суд эту жалобу отклонил, а значит, решение судьи Павловского вступило в силу.

Но украинский бизнес не может просто взять и отступить перед правосудием. И в июле 2015 года КЖРК подал заявление об отмене мер реагирования.

Что делает нечистый на руку бизнесмен, если ему нужно выиграть дело, а судья не дает (и не берет)? Правильно, организовать себе более покладистого судью. И иск КЖРК перераспределяют судье В.В. Степаненко.

И судья В. В. Степаненко ничтоже сумняшеся это иск удовлетворяет! Молодцы ребята, продолжайте в том же духе!

Это было 21января сего года. А 30 июня на заседании дисциплинарной палаты Высшей квалификационной комиссии судей Украины Степаненко решено привлечь к дисциплинарной ответственности и применить дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. Не за это дело конкретно, а, что называется, по совокупности заслуг. У судьи Степаненко давно уже репутация «карманного» судьи структур, работающих под эгидой некогда Партии регионов, а ныне Оппоблока. Министр Юстиции Павел Петренко именно его упомянул в числе судей, блокирующих конкурсы по выбору глав стратегических предприятий ( lb . ua , 18 мая э того года).

А что же судья Павловский? А он считает, что дело по-прежнему находится в его производстве. Ведь система распределения дел изначально к нему направила иск! Он утверждает, что для него приоритетно устранение угрозы жизни и здоровью людей, работающих на Криворожском железорудном комбинате.

Но рабочие видят героя именно в Степаненко. Ведь как бы они ни жаловались властям на условия труда и эксплуатацию, они зависят от своего ежедневного заработка, а значит – от хозяев КЖРК. Если судебное решение вступит в силу, шахты будут остановлены на то время, которое требуется для переоборудования – если их решат все-таки переоборудовать, а не закрыть совсем; рабочие останутся без зарплаты. Они готовы скорее рисковать жизнями, чем заработком.

Главная проблема в том, что за нарушение норм безопасности сейчас можно смело закрывать любое горное предприятие Украины. Просто наугад показывать пальцем и закрывать. Потому что оборудование безнадежно устарело, а там, где установлено новое, остались старые головы со старыми убеждениями. Рабочие продолжают выходить на опасные смены, руководство продолжает относиться к ним по принципу «Один попугай сдох, другого купим», а судьи продолжают их покрывать.