Увольнение женщины, которая имеет ребенка в возрасте до 3-х лет, в связи с сокращением штата запрещено в соответствии с ч. 3 ст 184 КЗоТ Украины: «Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням».

Т.о. предприятие, уволив Вашу супругу в связи с сокращением штата, нарушило нормы трудового законодательства Украины.

Ваша жена имеет право обратиться в суд (в течение месяца с момента вручения приказа либо трудовой книжки) с исковыми требованиями о восстановлении ее нарушенных прав и взыскании морального вреда с предприятия. Ваша жена имеет право требовать восстановления на работе, выплаты среднемесячного заработка за все время вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда (ст. ст. 235, 237-1 КЗоТ Украины).

Услуги по защите интересов граждан в суде оказывают специалисты нашей компании.

С уважением, Юридичская компания «Гаранта» www.garanta.com.ua 788-70-20