Прекратить трудовые отношения с работодателем Вы имеете право вне зависимости от того, находитесь ли Вы в отпуске по уходу за ребенком или нет в порядке, предусмотренном ст. 38 КЗоТ Украины.

С уважением, юрист Ольга Викторовна Круглик