|«« | «« | »» | »»| |
На обустройство модернизированного административно-бытового комплекса компания «Интерпайп» потратила внушительные средства и около года времени. Корпус и правда преобразился: начиная от холла, и заканчивая душевыми для сотрудников и столовой. «Таких заводов вы еще не видели» - хвастается руководство, и экскурсия по свежеотремонтированному бытовому комплексу это подтверждает.
Персонал основного производственного цеха НМТЗ получил новую форму, она отличается по цвету, в зависимости от должности. «Раньше мы меняли форму раз в две недели, а теперь каждый день», - радуются сотрудники предприятия. У каждого из них есть комплект из трех вещей, им ежедневно выдают свежие футболки, а комбинезоны меняют по требованию. Причем, для того, чтобы следить за одеждой работников, на предприятии оборудовали собственную химчистку – это оказалось рентабельнее и удобнее, чем заключать договор на стороне.
- Здесь люди оставляют свою одежду, в этом зале они надевают рабочие футболки и робу, а тут оставляют грязную одежду по окончанию смены, - демонстрирует модернизированное помещение председатель правления Интерпайп НМТЗ Юрий Антипов. - До начала этого проекта мы побывали на многих предприятиях Украины, к сожалению, такой технологии нигде не увидели. В основном, условия улучшились эстетически, а технология осталась та же: чистая одежда находится рядом с грязной. Это не совсем правильно с гигиенической точки зрения, поэтому мы разработали совершенно другую технологию бытовых условий, такой технологий в Украине я не видел.
Все три этажа бытовых помещений НМТЗ работают по одной системе, допуск осуществляется через турникеты и пропуска, которыми сотрудники пользуются при входе, так что посторонний туда попасть не может. Каждый сотрудник предприятия имеет идентификационный номер, указанный на спецодежде, а также силиконовый браслет с двумя ключами: один от шкафчика с одеждой, второй – от ячейки, в которой можно оставить ценные вещи: телефон, кошелек или ключи от дома.
После того, как сотрудники сдают грязную одежду, они в комфортных условиях принимают душ, тут же они могут высушить голову и выполнить все необходимые гигиенические процедуры. Для этого в душевых есть и фены, и именные тапочки для каждого работника, и свежие полотенца.
Столовая тоже преобразилась: тут не только сделали ремонт, но и разнообразили рацион сотрудников. Теперь каждый из них получает комплексный обед из 5 блюд за символическую сумму в 6,5 гривен – остальное оплачивает компания. В меню – 4 вида салатов, 2 вида гарнира, несколько видов мясных и рыбных блюд, несколько напитков и выпечка. Вкусно!
- Мы начали улучшать бытовые условия сотрудников еще с октября-ноября прошлого года, - говорит Юрий Антипов. – Надеемся, что, создавая комфортные условия, добьемся повышения производительности. Ведь от уровня комфорта работы зависит и качество, и результативность труда.
Автор: Евгения Бродская
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Тиха тиха! Нельзя выделять эти две буквы! А то покращення наступит! Ответить | С цитатой
...))) Ответить | С цитатой
Тогда вперед на завод работать))) Ответить | С цитатой
- можно ЗП по этой вакансии в студию?
И просто интересно, у кого ЗП больше чем у ведущего инженера АйТи? Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1