Четверть украинцев работает в "серой" экономике

К примеру, аналитическая записка "О несоответствии отдельных данных органов государственного управления и фондов социального страхования, а также об уровне тенизации занятости в Черновицкой области" показывает типичную для украинских регионов ситуацию.

"В соответствии с данными Государственной налоговой администрации в Черновицкой области, в 2009 году получали заработную плату 208 тысяч человек, которым начислили 2 миллиарда 964 миллиона гривен заработной платы (208 тысяч человек - это 50% от экономически активного населения области в возрасте от 15 до 70 лет, или 55% населения, занятого экономической деятельностью)", - говорится в документе.

В то же время, уже в следующем абзаце документа, со ссылкой на областное управление Пенсионного фонда, приводятся совсем другие данные, но по той же области: в 2009 году получали зарплату 231 тысяча человек, и им было начислено 2 миллиарда 866,5 миллиона гривен. А ежемесячно зарплату получали лишь 128,3 тысяч человек, и им было начислено 2 миллиарда 313 миллионов гривен. То есть, 103 тысячи человек работали в 2009 году лишь по несколько месяцев. Таким образом, в Украине остро стоит проблема cокрытия фактической занятости, отмечает "Зеркало недели".

Кроме того, только 74% юрлиц из числа тех, которые отчитываются перед контролирующими органами, уплатили в феврале текущего года все полагающиеся по закону налоги и взносы. На 35% из тех юрлиц, которые фактически платили, приходилось 96% всех поступлений от налога на доходы физлиц и социальных взносов. Если же к этому добавить, что в бюджетной сфере Черновицкой области заняты всего 75 тысяч человек (или менее 20% экономически активного населения), но на их долю приходится 54% совокупного фонда оплаты труда, то становится понятным уровень теневой занятости в области, подчеркивает издание.

Корень зла аналитики видят в том, что госорганы много сил тратят на регистрацию юрлиц или субъектов предпринимательской деятельности, но "ни один орган не регистрирует и не контролирует наличие рабочих мест и занятость наемных работников на этих предприятиях". Ведомственная разобщенность, отсутствие четкой системы обмена информацией, нежелание заниматься такой работой на местах создают условия для тенизации занятости.