Он сообщил, что в Минтруда планируют за неделю-две рассчитать ее размер на текущий год.
Вместе с тем, Надрага подчеркнул, что почасовая оплата труда позволит решить проблему для тех людей, которые заняты неполный рабочий день.
Также, по его словам, за основу расчета минимальной почасовой заработной платы будет взята минимальная ежемесячная.
"За основу берется минимальная заработная плата почасовой оплаты труда, которая базируется на минимальной зарплате ежемесячной. Только это распределяется в зависимости от количества часов, которое человек отработал", - сказал он.
Между тем, Надрага не уточнил, когда именно данная система будет введена: "Сегодня мы приняли постановление, за неделю-две отработаем ситуацию с профсоюзами".
Однако глава Минтруда отметил, что в ведомстве постараются определиться с размером минимальной почасовой заработной платы как можно быстрее.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
У меня знакомый, работает менеджером по рекламе (подчеркиваю, не рекламным агентом, а менеджером по рекламе - разные вещи). С кризисом персонал посокращали, а его по старой и школьной дружбе оставили. Теперь он работает...нет, вернее сказать, пашет за троих, а получает ту з/п, какую он и получал раньше. А написать заявление об начислении сверхурочных не может (ультиматум "или работай так, или до свидания"). Так что почасовое начисление з/п больше позитивно, чем негативно. Конечно, это плохо тем, кто полдня в "косынку" играет, получая за полдня столько, сколько получает его коллега, отпахав полный рабочий день! Ответить | С цитатой