Новый Трудовой кодекс доработан и готовится к рассмотрению: чего ожидать

Минэкономики доработало проект нового Трудового кодекса, который системно модернизирует регулирование трудовых отношений. Документ предусматривает цифровизацию ключевых процедур и расширение перечня видов трудовых договоров.

Проект нового Трудового кодекса доработан и готовится к внесению на рассмотрение Кабмина, после чего его подадут в Верховную Раду, сообщили в Минэкономики в пятницу, разъяснив, что должно измениться, пишет УНН.

Правительственная команда представила подходы к обновлению трудового законодательства и анонсировала завершение работы над новым Трудовым кодексом. Как указано, к его подготовке привлекались социальные партнеры и международные эксперты.

- Минэкономики завершает подготовку проекта нового Трудового кодекса, который прошел все необходимые форматы обсуждения и согласования – с работодателями, профсоюзами, экспертной средой и международными партнерами. По результатам консультаций документ был доработан и сейчас готовится к внесению на рассмотрение Кабинета министров Украины, после чего будет подан на рассмотрение Верховной Рады. Это важный шаг для формирования современной и понятной рамки трудовых отношений в Украине - отметила вице-премьер-министр по вопросам гуманитарной политики – министр культуры Татьяна Бережная.

Проект нового Трудового кодекса, как сообщается, "системно модернизирует регулирование трудовых отношений".

По данным Минэкономики, документ:

• предусматривает цифровизацию ключевых процедур;
• вводит прозрачный механизм определения минимальной заработной платы;
• расширяет перечень видов трудовых договоров и усиливает защиту работников, в частности представителей уязвимых групп;
• закрепляет сбалансированный подход к правам и обязанностям работников и работодателей;
• вводит риск-ориентированную модель инспекции труда;
• имплементирует основные директивы ЕС в сфере труда.

Среди ключевых преимуществ проекта в министерстве называют:

• четкие правила для гибких форм занятости (дистанционная работа, гибкий режим рабочего времени, неполная занятость);
• лучшая защита работников с семейными обязанностями, ветеранов и людей с инвалидностью;
• унифицированные требования к фиксации условий труда в электронной форме;
• более предсказуемые процедуры проверок для работодателей;
• внимание на предотвращении незадекларированного труда, урегулировании новых моделей занятости и упрощении взаимодействия бизнеса с органами государственного надзора.

- Новый Трудовой кодекс должен стать правовой основой для реализации проекта Стратегии занятости и реформы рынка труда "Горизонт". Он сочетает европейские стандарты защиты работников с гибкостью, необходимой бизнесу, и создает предпосылки для расширения формальной занятости, повышения производительности труда и лучшей защиты прав человека в Украине, в том числе трудовых прав - подчеркнула заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Дарья Марчак.