Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
вт, 08 июля 2025
19:40

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Номінацію «Підтримка захисників та захисниць» отримав Інтерпайп у Рейтингу найкращих роботодавців 2025 від Forbes Ukraine

Номінацію «Підтримка захисників та захисниць»   отримав Інтерпайп у Рейтингу найкращих роботодавців 2025 від Forbes Ukraine

"Підтримка захисників та захисниць" – таку номінацію отримав Інтерпайп у Рейтингу найкращих роботодавців 2025 від Forbes Ukraine.

Пишаємось разом з Lucy Novak, кураторкою корпоративної Патронатної служби. І продовжуємо торувати шлях реінтеграції ветеранів в промисловій компанії.

На правах бенчмарки ділимось основними висновками своєї роботи.

Реінтеграція ветеранів починається в момент мобілізації.

Ветерани довіряють лише конкретним справам, конкретним вчинкам. Дієва адресна підтримка під час служби закладає фундамент великої довіри. А коли людина довіряє, можна разом шукати варіанти адаптації, пробувати різні підходи, щиро обговорювати здобутки та факапи реінтеграції. І для екс-військових, і для роботодавця конструктивна співпраця дуже важлива.

Ефективний лише комплексний системний підхід.

Підтримка психолога без фізичної реабілітації не працює. Фізична реабілітація без відповідного робочого місця не працює. Робоче місце може підходити, а емоційний контекст – ні. Тому дуже-дуже важливий комплексний підхід, коли підтримка демобілізованому співробітнику надається одночасно в кількох напрямках – медичному, юридичному, психологічному + підбір робочого місця за необхідності та чесний швидкий зворотній зв’язок від ветеранів.

Адаптуватись мають цивільні, а не ветерани.

Підготовка суспільства до повернення ветеранів – тема окремого дискурсу. З нашого досвіду цивільні не розуміються як поводитись з військовим, як виказувати вдячність, де проводити межу між турботою та дисципліною. В Інтерпайп, наприклад, найкращих коннект з ветеранами в Нікополі, який працює під постійними обстрілами. Тому важливо, в першу чергу, готувати керівників, у другу – робочі колективи. Пояснювати, створювати комфортні умови для обговорення проблем, залучати фахівців за потреби. Особливо, якщо колективи весь час працювали далеко від лінії фронту.

Робоче місце для людини з інвалідністю.

Це питання – найскладніше для промислових підприємств, і одне з найважливіших для ветеранів з інвалідністю. Ми шукаємо такі робочі місця в зоні перетину потреб бізнеса з бажанням та фізичними можливостями ветерана. Пропонуємо навчання, підбираємо психологічно комфортних наставників, змінюємо графіки роботи, тривалість зміни, в деяких випадках перебудовуємо бізнес-процеси.




Gorod.dp.ua на Facebook.

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами
•  У Дніпрі планують збудувати новий гігантський «Епіцентр» (18)

•  На Дніпропетровщині надзвичайники зняли з дерева хлопця, який хотів врятувати кошеня (11)

•  «Гудить так, що неможливо спати»: у Дніпрі мешканці приватного сектора скаржаться на вежу зв’язку (9)

•  Прокурори Дніпра передали до суду справу семи учасників організованої групи на чолі з депутатом міськради (9)

•  Спека у Дніпрі: люди масово відпочивають біля води, незважаючи на заборону на купання (8)

•  Один з дворів Дніпра потопає у смітті через хаотичне паркування автівок (5)

•  Комфорт для пасажирів і водіїв. Дніпро випускає на маршрути ще чотири модернізовані трамваї (5)

•  Рибалите? Відійдіть від ЛЕП - це рятує життя (4)

•  У Дніпрі некероване авто врізалося в трамвай на Кайдацькому мосту (4)

•  200-бальниця з Дніпра Іша Воронкіна мріє викладати українську (4)


* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
9
млн евро на новые трамваи потратит город в 2025 г.

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте