Днепр в этом году имеет рекордные показатели погашения задолженности по заработной плате. Предприятия-должники вернули своим работникам почти в три раза больше, чем в 2022 году.
По словам главы инспекции по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета Татьяны Янушкевич, с предприятиями-должниками постоянно проводят работу по выплате заработной платы.
Еженедельный мониторинг состояния погашения задолженности не позволяет руководителям таких предприятий-должнеков пренебрегать своими обязанностями.
«Их персональная, в том числе и уголовная ответственность, остается ключевым аргументом в борьбе с долгами по зарплатам. Такая работа позволила даже в прошлом году с началом полномасштабного вторжения россии, сворачивания бизнесов и отсутствия заказов, вернуть 120 млн грн. С начала этого года выплачено 336 млн грн долга.А на этой неделе одно из предприятий планирует погасить еще 35 млн. грн. задолженности. Таким образом, в этом году общая сумма возврата просроченных выплат зарплат приблизится почти к 400 млн грн. Общая же сумма просроченной задолженности с начала полномасштабного вторжения рф (от 24.02.22) к концу 2023 года приблизится к более чем полумиллиарду гривен», – сообщила во время брифинга 27 декабря Татьяна Янушкевич.
В этом году 29 предприятий города полностью погасили задолженность по выплате заработной платы. Особое внимание и работодателям, которые платят зарплату меньше минимальной.
«Совместно с налоговым и Пенсионным фондом сегодня каждого руководителя предупреждено, что уровень зарплат должен быть не меньше среднего по отрасли в регионе. В настоящее время в Днепропетровской области средняя зарплата по отчетам в налоговую составляет 14 тыс. грн.
«Имеющих риски к неуплате налогов, с 8 декабря налоговая имеет право ежемесячно вносить в план-график плановых и внеплановых проверок. Напоминаем работодателям о снятии моратория на ревизии. Пока заслушиваем руководителей, главных бухгалтеров, которые по результатам анализа предоставленной налоговой отчетности в 2023 году начисляли заработную плату наемным работникам меньше минимальной или средней (менее 14 тыс. грн).Мониторинг будет продолжаться. За нарушение трудового законодательства предусмотрена как административная, финансовая, так и уголовная ответственность. При выявлении факта отсутствия официального трудоустройства штраф составляет до 201 тыс. грн. за каждого работника, допущенного к работе без оформления трудового договора или контракта», – добавила Татьяна Янушкевич.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
КЗпП майже знищений і спаплюжений настільки що дозволяє будь-якій мразоті обкрадати робітників як завгодно і зовсім безкарно, у будь якому разі робітник нічого не докаже а крадій-роботодавець "порішає" зі своєю ріднею з інспекції по праці за один дзвінок.
Так що не брешіть, спаплюжені закони дозволяють упирям тимчасово безкарно обкрадати людей на стаж, зарплатню, роки життя вони цім радо користуються а інспекція по праці ім допомагає фактично контролюючи лише якість підробки документів. Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1