Немецкий опыт социального диалога применяют в Днепропетровской области

Взаимодействие работников, работодателей и профсоюзов. Предотвращение оттока квалифицированных кадров. Защита прав работников и формирование образованных специалистов. На эти и другие темы немецкие эксперты делились опытом в Днепропетровском областном совете.

В рамках сотрудничества состоялся круглый стол на тему конструктивного партнерства, социальной ответственности и составления коллективных договоров на предприятиях. Мероприятие стало логическим продолжением отношений между Германией и Днепропетровской областью.

Еще в прошлом году стороны подписали важный для рабочих и работодателей Днепропетровщины договор - территориальное соглашение на 2017-2020 годы между председателем облсовета Глебом Прыгуновым, председателем федерации работодателей Днепропетровщины Виктором Сергеевым, председателем Днепропетровского объединения профсоюзов Виталием Дубилем и заместителем председателя ОГА Олегом Кужманом.

Этот документ регламентирует социальный диалог между государством, работодателями и работниками.

«Ценные кадры едут работать за границу, шахтеры требуют повышения зарплаты, а рынок труда наполнен неподготовленными работниками. Для решения всех этих вопросов является чрезвычайно важным опыт наших немецких партнеров. С точки зрения организации нашего диалога очень важно, чтобы федерация работодателей услышала профсоюзы и власть. Это необходимо для того, чтобы отношения между ними были прозрачными, а трудовые отношения справедливыми», - рассказал Глеб Пригунов.

Территориальное соглашение предусматривает заключение новых договоров между работодателями и рабочими, где посердником выступает государство. Соглашение необходимо для регулирования споров, уровня заработной платы, социальных гарантий и других элементов отношений между сторонами диалога.